Een geldig ontslag op staande voet

De wet (artikel 7:677 BW lid 1) omschrijft wanneer sprake is van een geldig ontslag op staande voet:

Ontslag op staande voet aanvechten

Als niet volledig aan deze voorwaarden is voldaan, kan een werknemer of werkgever het ontslag op staande voet aanvechten of hiermee dreigen.

Als het dan tot een rechtszaak komt, zal de rechter het ontslag mogelijk niet goedkeuren. De rechter zal  beslissingen terugdraaien of zoeken naar andere oplossingen van het conflict. Dit pakt financieel meestal heel anders uit dan bij het ontslag op staande voet.